紫光环保启动纪检干部“水润清源 碧水先锋”能力素质提升三年行动
为全面深入贯彻杭钢集团纪委“清廉178”工作体系，近日，紫光环保党委启动了纪检干部“水润清源 碧水先锋”能力素质提升三年行动。
今年以来，紫光环保党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，深入开展反腐倡廉全覆盖无盲区零容忍等专项行动任务。
紫光环保“水润清源 碧水先锋”能力素质提升三年行动是以“固本培廉、强基铸廉、协同建廉、清源正廉、数智治廉”五廉为建设目标，教育和引导纪检干部争做“对党忠诚的先锋、业务过硬的先锋、担当有为的先锋、清正清明的先锋、创新高效的先锋”五个先锋，形成具有产业特色、时代特征、紫光特点的廉洁体系，为紫光环保高质量发展和打造新时代清廉建设标杆提供坚强保障。
本次三年行动的覆盖人员范围为紫光环保纪委委员、各党支部纪检委员、纪检室工作人员、子公司作风监督员，并扩大延伸至下属子公司、项目部“一把手”、财务、采购等核心关键岗位员工等。计划以三年为一个周期，阶段性进阶提升，做到一年打基础，两年有突破，三年见成效。
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